Projekt „Coaching sukcesji – wielowymiarowe wsparcie zarządzania procesami sukcesji w firmach rodzinnych” wkracza w drugą fazę. Zaczynamy pracę z firmami rodzinnymi: coaching indywidualny i zespołowy, wsparcie procesu decyzyjnego w sukcesji, a tam, gdzie trzeba, mediacje. Po drodze superwizje i doskonalenie umiejętności coacha. Efektem będzie uzyskanie certyfikatu coacha sukcesji.
